RestaMatrixRESTAURANT INTELLIGENCEZaloguj się
Umów prezentację

AKADEMIA RESTAMATRIX

Rozumiej liczby.
Działaj pewnie.

Moduły szkoleniowe, ćwiczenia praktyczne i słownik wzorów dla zespołu restauracji.

AKADEMIA RESTAMATRIX

Nauka do każdego
zadania lokalu.

14 modułów tekstowych: krótkie lekcje, zadanie i wyjaśnienie odpowiedzi. Czytaj je tutaj, na stronie RestaMatrix.

ZARZĄDZANIE

Porządek finansowy: P&L i przepływy pieniężne

3 lekcje · zadanie praktyczne

Rozpocznij naukę +
OTWARCIE

Otwarcie restauracji, baru lub kawiarni

3 lekcje · zadanie praktyczne

Rozpocznij naukę +
ZARZĄDZANIE

Pytania analityczne i weryfikacja wniosków AI

3 lekcje · zadanie praktyczne

Rozpocznij naukę +
ZARZĄDZANIE

Dyscyplina kasowa w analizie zarządczej

3 lekcje · zadanie praktyczne

Rozpocznij naukę +
ZARZĄDZANIE

Marketing i rozwój na podstawie wskaźników

3 lekcje · zadanie praktyczne

Rozpocznij naukę +

Słownik i wzory

Wspólne zasady poprawnych porównań

Wybierz ten sam okres, walutę i sposób ujmowania rabatów, zwrotów i podatków. Wszystkie przykłady liczbowe są edukacyjne. Wzory opisują wskaźniki zarządcze, nie listę dostępnych raportów platformy. Dzielenie przez zero nie ma określonego wyniku.

Średni rachunek

Average check

Średnia wartość jednego zamkniętego rachunku.

Przychód ÷ liczba rachunków

Przykład: 64 000 ₴ ÷ 100 rachunków = 640 ₴

Nie myl rachunku z gościem: jeden rachunek może obejmować kilka osób.

Przychód na gościa

Spend per guest

Średni wydatek jednego obsłużonego gościa.

Przychód sali ÷ liczba gości sali

Przykład: 64 000 ₴ ÷ 160 gości = 400 ₴

Wymaga wiarygodnej ewidencji gości. Nie dodawaj dostawy do przychodów sali.

Przychód na dostępne miejsce

RevPAS

Przychód sali na jedno dostępne miejsce w określonym okresie.

Przychód sali za okres ÷ liczba dostępnych miejsc

Przykład: 24 000 ₴ ÷ 60 miejsc = 400 ₴ na miejsce dziennie

Porównuj jednakowe okresy i pojemność; przy zmiennej pojemności stosuj miejscogodziny.

Przychód na dostępną miejscogodzinę

RevPASH

Pokazuje, jak sala wykorzystuje dochodowo pojemność i czas pracy.

Przychód sali ÷ dostępne miejscogodziny

Przykład: 24 000 ₴ ÷ (60 miejsc × 8 godz.) = 50 ₴/miejscogodz.

Przy zmiennej pojemności zsumuj miejsca × godziny dla każdego przedziału. Dostawę licz oddzielnie.

Obłożenie miejsc

Seat occupancy

Udział dostępnego czasu miejsc, w którym były zajęte.

Zajęte miejscogodziny ÷ dostępne miejscogodziny × 100%

Przykład: 240 ÷ 480 × 100% = 50%

Pomiar chwilowy: zajęte miejsca ÷ dostępne miejsca. Nie mieszaj go z obłożeniem za okres.

Rotacja miejsc

Seat turnover

Średnia liczba gości na miejsce w okresie.

Liczba gości sali ÷ liczba dostępnych miejsc

Przykład: 180 gości ÷ 60 miejsc = 3 dziennie

To rotacja miejsc, nie stolików. Dla stolików używaj liczby obsłużonych grup i stolików.

Rotacja stolików

Table turnover

Średnia liczba obsłużonych grup na stolik w okresie.

Liczba zakończonych wizyt grup ÷ liczba dostępnych stolików

Przykład: 60 grup ÷ 20 stolików = 3 na wieczór

Łączenie stolików wymaga jednolitej zasady liczenia. Nie używaj liczby pojedynczych gości w liczniku.

Średni czas wizyty

Dining duration

Średni czas zajmowania stolika przez grupę.

Suma czasów zakończonych wizyt ÷ liczba wizyt

Przykład: 3 600 min ÷ 40 wizyt = 90 min

Czas otwarcia i zamknięcia rachunku może różnić się od faktycznego zajmowania stolika.

Udział kosztu produktów

Food cost

Udział przychodu przypadający na koszt produktów.

Koszt produktów ÷ odpowiedni przychód × 100%

Przykład: 30 000 ₴ ÷ 100 000 ₴ × 100% = 30%

Dla dania użyj kosztu i ceny. Dla okresu — porównywalnych sum i jednakowych zasad podatkowych.

Rzeczywiste zużycie zapasów

Inventory consumption

Wartość zapasów zużytych w okresie według uproszczonego obliczenia magazynowego.

Zapasy początkowe + przyjęcia − zapasy końcowe

Przykład: 20 000 + 45 000 − 15 000 = 50 000 ₴

Oddzielnie uwzględnij zwroty, przesunięcia i korekty. Zużycie może obejmować straty, nie tylko koszt sprzedaży.

Udział kosztów personelu

Labor cost

Jaka część przychodu jest wydawana na pracę zespołu.

Koszty personelu ÷ przychód × 100%

Przykład: 25 000 ₴ ÷ 100 000 ₴ × 100% = 25%

Uzgodnij skład kosztów: wynagrodzenia, składki pracodawcy, premie i inne świadczenia.

Podstawowe koszty bezpośrednie

Prime cost

Łączny udział kosztów produktów i personelu.

(Koszt produktów i napojów + koszty personelu) ÷ przychód × 100%

Przykład: (30 000 + 25 000) ÷ 100 000 × 100% = 55%

Pozostały przychód musi pokryć czynsz, media i inne koszty; nie jest zyskiem netto.

Marża brutto

Gross margin

Udział przychodu po odjęciu kosztu sprzedanych produktów.

(Przychód − koszt sprzedaży) ÷ przychód × 100%

Przykład: (100 000 − 30 000) ÷ 100 000 × 100% = 70%

Przed porównaniem uzgodnij skład kosztów. Wynagrodzenia, czynsz i inne wydatki mogą być ujmowane oddzielnie.

Narzut

Markup

Nadwyżka ceny nad kosztem w stosunku do samego kosztu.

(Cena − koszt) ÷ koszt × 100%

Przykład: (200 − 80) ÷ 80 × 100% = 150%

Marża tego samego dania wynosi 60%, nie 150%: wzory mają różne mianowniki.

Marża na pokrycie

Contribution margin

Kwota po kosztach zmiennych na pokrycie kosztów stałych i zysku.

Przychód − koszty zmienne

Przykład: 100 000 ₴ − 40 000 ₴ = 60 000 ₴

Koszty zmienne mogą obejmować produkty, opakowania, prowizje i inne wydatki zależne od sprzedaży.

Próg rentowności

Break-even revenue

Przychód, przy którym marża na pokrycie pokrywa koszty stałe.

Koszty stałe ÷ wskaźnik marży na pokrycie

Przykład: 90 000 ₴ ÷ 0,60 = 150 000 ₴

Wskaźnik marży na pokrycie = (przychód − koszty zmienne) ÷ przychód. Musi być dodatni.

Tempo zmiany

Growth rate

Względna zmiana wskaźnika wobec okresu bazowego.

(Wartość bieżąca − bazowa) ÷ wartość bazowa × 100%

Przykład: (120 000 − 100 000) ÷ 100 000 × 100% = +20%

Przy zerowej bazie procent jest nieokreślony. Z 50% do 60% to +10 punktów procentowych lub +20% wobec bazy.

Indeks względem grupy konkurencyjnej

Benchmark index

Stosunek wskaźnika lokalu do wskaźnika porównywalnej grupy.

Wskaźnik lokalu ÷ wskaźnik grupy × 100

Przykład: 640 ₴ ÷ 590 ₴ × 100 ≈ 108,5

100 to poziom grupy. Indeks rachunku 108,5 oznacza rachunek wyższy o 8,5%, ale nie dowodzi większej rentowności.

Od wzoru do praktyki

Jak czytać wskaźniki łącznie i przekładać je na decyzje zarządcze — na blogu RestaMatrix.

Czytaj artykuły